7月15日—16日，河南省職業(yè)技能鑒定中心主任張志林，鄭州市人社局黨組成員、調(diào)研員丁進芳，新鄭市人社局局長夏紅燕，鄭州市職業(yè)技能鑒定中心主任張冉，中原油田職業(yè)技能鑒定中心主任曾曉軍，河南工業(yè)技師學(xué)院黨委書記李嶸、鄭州市高技能人才公共實訓(xùn)管理服務(wù)中心副主任李展等蒞臨好想你健康食品股份有限公司（以下簡稱好想你）對開展職業(yè)技能等級認定工作進行評審指導(dǎo)，好想你行政中心總經(jīng)理石聚領(lǐng)、好想你大學(xué)執(zhí)行校長龔山松等人陪同。

評審會上，好想你大學(xué)執(zhí)行校長龔山松向評審專家組匯報了好想你的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)情況、公司職業(yè)技能等級認定范圍，如電子商務(wù)師、連鎖經(jīng)營管理師、營銷員等7個職業(yè)（工種）進行了一一介紹，并著重對好想你企業(yè)技能人才評價工作的組織優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、評價經(jīng)驗、企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定工作的制度保障等內(nèi)容進行全面陳述。

接下來，評審會專家組對好想你企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、場地保障進行了考察。首先，參觀了好想你棗立方（紅棗博物館），研發(fā)中心，生產(chǎn)車間、智能發(fā)貨倉、凍干車間，實地了解了紅棗文化、好想你實操考核場地，并在實操考核現(xiàn)場實地考核了連鎖經(jīng)營管理師、營銷員及物流服務(wù)師L、中式面點師的實操水平。其次，實地核實了好想你的理論考試教室、機房等，對教室的設(shè)施、設(shè)備進行了詳細的詢問和了解，最后在資料室詳細查看了相關(guān)的規(guī)章制度、教材、試題等。

經(jīng)過現(xiàn)場查閱、技術(shù)抽查、訪談咨詢、現(xiàn)場考察等方式進行了評審后，專家評審組對好想你職業(yè)技能等級認定工作給予了充分肯定。

曾曉軍主任代表專家評審組一致認為：好想你重視技能等級人才隊伍建設(shè)，制定出了員工培訓(xùn)管理制度、技能人才評價實施辦法、員工獎懲、競賽管理、員工晉升、職業(yè)技能等級認定、運行管理、考場規(guī)則等一系列制度，并提供了職業(yè)技能等級認定的設(shè)施保障、資源保障、經(jīng)費保障、質(zhì)量保障等一系列保證措施，好想你各項考核標準均達到要求，具有職業(yè)技能等級認定工作基礎(chǔ)，具備開展職業(yè)技能等級認定工作的條件，可以在公司職業(yè)技能等級認定職業(yè)（工種）目錄清單范圍內(nèi)，開展職業(yè)技能等級認定工作。這也是新鄭市首家、鄭州市第二家順利通過職業(yè)技能等級認定評審的企業(yè)。

行政中心總經(jīng)理石聚領(lǐng)對企業(yè)職業(yè)技能等級認定的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家在百忙之中蒞臨好想你評審、指導(dǎo)工作表示衷心感謝，并承諾將職業(yè)技能等級認定工作落到實處。

行政中心總經(jīng)理石聚領(lǐng)還表示：公司經(jīng)過28年的發(fā)展，不忘初心，堅持“高端紅棗好想你”的品牌定位，進行人才戰(zhàn)略布局，圍繞一縣一品、一區(qū)一店、一店千品、一品千店的商業(yè)模式，要把發(fā)展過程中的經(jīng)驗與知識系統(tǒng)化、體系化、標準化，進行沉淀與傳承，堅決把職業(yè)技能培訓(xùn)工作干出亮點，把人做實、把事做實、把企業(yè)做實。

鄭州市人社局黨組成員、調(diào)研員丁進芳對好想你職業(yè)技能等級認定通過專家評審表示祝賀。同時，從深入學(xué)習(xí)國家政策、確保認定質(zhì)量和加強相互溝通等方面對評價中心下一步工作提出了新的要求。

河南省職業(yè)技能鑒定中心主任張志林對好想你職業(yè)技能等級認定通過專家評審表示祝賀,同時深入解讀了國家在職業(yè)技能培訓(xùn)方面的重要指示精神，提出好想你要加強制度體系、師資力量、流程化、標準化等方面的工作基礎(chǔ)建設(shè)，嚴格按照專家建議貫徹落實相關(guān)工作，同時也對好想你職業(yè)等級認定工作充滿信心，相信好想你能夠在職業(yè)技能培訓(xùn)工作中作出亮點、作出成績。

此次好想你順利通過職業(yè)技能等級認定備案評審，為公司下一步開展職業(yè)技能等級認定評價工作打下了堅實基礎(chǔ)，同時為內(nèi)部職業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展提供良好的平臺，助推公司職業(yè)技能人才的批量輸出，有助于做好公司知識、經(jīng)驗管理和沉淀，實現(xiàn)持證上崗、人崗匹配，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略保駕護航。